1. Ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства.
2. Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу:
3. Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков. Типичные ошибки при оформлении и соблюдении графика отпусков, разделения отпуска на части; наличие задолженности по отпускам, уведомление работников о начале отпуска – практические рекомендации к форме уведомления, ошибки в порядке перенесения отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.
4. Анализ типичных ошибок в порядке ведения и приобретения трудовых книжек.
5. Практические рекомендации по способам устранения выявленных ошибок в кадровом делопроизводстве.