1. Увольнение по собственному желанию: определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или администрации работодателя; вопросы, которые необходимо учесть работодателям при получении заявления об увольнении по почте или телеграммой; предоставление работнику права отзыва заявления на увольнение по собственному желанию
2. Увольнение по соглашению сторон: выбор формы соглашения о расторжении трудового договора, оформление выплаты выходного пособия, возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового договора работником. Анализ практики Верховного суда РФ.
3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока: ошибки при продлении срочного трудового договора, многократное перезаключение срочного трудового договора, определение даты увольнения при срочном трудовом договоре на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
4. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок, сроки, типичные ошибки. Действия работодателя при длительном прогуле работника.