1. МРОТ с 2018 года, соотношение понятий «заработная плата» и «минимальный размер заработной платы». Анализ иных изменений в сфере трудового законодательства.
2. Индексация заработной платы, отражение условий труда в трудовом договоре, проведение специальной оценки по не «списочным», не «вредным» рабочим местам, практика сложения и перемножения штрафов за нарушения трудового законодательства, исчисление сроков исковой давности по правонарушениям в сфере трудового законодательства.
3. Новый риск - ориентированный подход ГИТ при проверках с 1 января 2018 года. Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Определение периодичности проведения плановых проверок. Новый порядок проведения проверок. Что такое проверочные листы? Плановые и внеплановые проверки; целевые, тематические и комплексные проверки - особенности проведения.
4. Расторжение трудовых отношений. Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон. Обзор практики Верховного суда РФ.
5. Новый ГОСТ по делопроизводству.