1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков:
- учет мнения работников;
- возможности разделения отпуска на части;
- отражение в графике задолженности по отпускам;
- планирование предоставления отпуска льготным категориям работников;
- отражение в графике отпусков дополнительных оплачиваемых отпусков;
- возможности внесения изменений в график отпусков;
- решение вопроса о необходимости ознакомления с графиком отпусков.
2. Вопросы оформления предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
- извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа;
- необходимость оформления заявления работника на отпуск;
- особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько рабочих лет, отпуска с последующим увольнением, перенесения отпуска на другой период;
- временная нетрудоспособность во время отпуска.