1. Увольнение по собственному желанию:
- определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или администрации работодателя;
- вопросы, которые необходимо учесть работодателям при получении заявления об увольнении по почте или телеграммой;
- предоставление работнику права отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.
2. Увольнение по соглашению сторон:
- выбор формы соглашения о расторжении трудового договора;
- оформление выплаты выходного пособия;
- возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового работником;
- анализ практики Верховного суда РФ.
3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока:
- ошибки при продлении срочного трудового договора;
- многократное перезаключение срочного трудового договора;
- определение даты увольнения при срочном трудовом договоре на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
4. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок, сроки, типичные ошибки. Действия работодателя при длительном прогуле работника.