1. Понятие заработной платы, системы оплаты труда. Разграничение понятий «компенсация» и «компенсационные выплаты».
2. Основные государственные гарантии при установлении заработной платы: соотношение понятий «МРОТ» и «заработная плата», индексация заработной платы, форма оплаты труда, ограничение на удержание из заработной платы.
3. Порядок установления заработной паты в трудовом договоре. Условие о заработной плате работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы.
5. Выбор способа выплаты заработной платы.
6. Определение сроков выплаты заработной платы.
7. Доплата за совмещение, исполнение обязанностей: порядок оформления и выплаты.