1. Общие принципы грамотного увольнения работников.
2. Основания прекращения трудового договора.
3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока.
4. Неудовлетворительные результаты испытания.
5. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.
6. Анализ типичных ошибок при расторжении трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию, анализ судебной практики.